英雄会议是提升战斗力和资源管理效率的核心系统，共有8个职位可供任命，包括统帅、先锋官、战略家等战斗类职位，以及内务总管、首席参谋等发展类职位。战斗类职位直接影响部队属性，比如统帅提升步兵生命，先锋官强化步兵防御，战略家增加城市军队攻击。发展类职位则专注于资源采集和建造效率，例如首席参谋能减少资源消耗，内务总管加速建造和研究速度。任命英雄时要注意品质差异，黄金英雄可解锁6个技能，紫色5个，蓝色仅3个，优先选择高品质英雄才能最大化增益效果。
战斗类职位的英雄技能升级顺序很有讲究，直接提升部队三围（攻击、防御、生命）的技能最优先，其次是步兵防御和弓兵攻击等九围属性。武器大师职位的英雄尤其重要，因为其技能涵盖多种关键属性加成，建议优先培养。发展类职位中，赫拉薇丝是种田党必备，她能显著提升银矿采集效率；伊凡妮则适合喜欢打架的玩家，减少造兵和治疗消耗。早期可用摩高斯过渡，但后期务必替换为高阶英雄以匹配发展需求。
荣耀共鸣英雄在防守端表现突出，比如高文和尤瑟这对经典组合。高文的专属技能太阳骑士能大幅强化步兵防御，尤瑟的先王则提供概率性反击效果，两人同时任命还能激活额外羁绊。亚瑟王和兰斯洛特属于顶级进攻组合，但获取难度较高，适合资源充足的玩家培养。自由共鸣英雄如鲍斯和戈洛伊斯则偏向均衡发展，适合多场景作战。注意英雄共鸣类型会影响组合效果，尽量选择同类型英雄激活共鸣加成。
英雄碎片可以通过熔炉分解重复英雄获取，再用英魂结晶兑换心仪的金色英雄。紫色和蓝色英雄前期过渡用，后期建议集中资源培养金色英雄。任命英雄时不仅要看基础属性，还要关注其专属技能与当前需求的匹配度。比如攻城时选择兰马洛克这类破城特化英雄，打野则优先安吉斯和伊索尔特这对蛮族克星。合理轮换英雄任命能应对不同阶段的发展重点，比如采集前换上赫拉薇丝，打架时切回伊凡妮。
英雄培养是长期工程，不要急于一次性投入所有资源。优先解锁技能格比升星更重要，尤其是武器大师和统帅这类关键职位。多观察其他玩家的英雄搭配思路，结合自身兵种偏好调整任命策略。没有绝对完美的英雄组合，只有最适合当前发展阶段的选择。
