工资系统是玩家获取资源和福利的重要途径之一。工资主要通过官职系统、任务奖励和活动参与等方式发放，合理利用这些渠道可以显著提升游戏体验和角色实力。官职系统是工资的核心来源，玩家通过占领皇城官职位置或申请副职来获得不同品级的官职，每个官职对应特定的俸禄金额，从九品到一品逐级递增，俸禄可通过游戏内的排名界面领取。
官职俸禄的领取需要遵循一定顺序，建议从低品级开始逐步领取，以确保最大化收益。官职每小时还会提供资源加成，因此及时夺回被占领的官职对维持收入至关重要。除了官职系统，完成日常任务和特定活动也是获取工资的有效方式。游戏中的任务引导清晰，按照指引完成建筑升级、资源采集等基础操作即可获得对应奖励，这些奖励包含银币、粮食等实用资源，相当于间接形式的工资。
活动参与方面，游戏会定期开放如海岛寻宝、钢铁大酬宾等限时活动，按要求完成任务可获得包括金币、丝绸在内的稀有资源。这些活动奖励往往比常规任务更丰厚，但需要注意活动时间和条件限制。加入活跃联盟能解锁联盟专属任务和资源共享，通过联盟贡献也能换取额外收益。
对于新手玩家，建议优先完成教学引导中的基础任务，这些任务会介绍工资领取的基本逻辑。初期资源有限时，应集中精力提升单一官职等级而非分散投资，同时保持每日登录领取在线奖励。游戏中的VIP功能虽非必需，但自动升级建筑等特权能显著提高效率，适当投入可优化工资获取流程。
工资资源的使用需遵循战略优先级，银币优先用于装备购买和武将招募，粮食保障兵力维持，镔铁则专注兵器升级。避免非必要消耗，如过早使用黄金锤缩短建筑时间或随意洗炼低级装备。通过系统性的官职晋升、任务完成和活动参与，玩家能建立稳定的工资获取体系，为长期游戏发展奠定基础。
